العمل المرن

يعني أخذ المؤسسات ترتيبات  في دورة العمل أو العلاقات التعاقدية بشكل غير تقليدي مع الأخذ في الأعتبار الأحتياجات الشخصية للموظفين و التي تهدف بشكل أساسي إلي تحقيق توازن أفضل بين متطلبات العمل و الحياة الشخصية للموظف ( و من أشهر الأمثلة : العمل من المنزل ، ساعات عمل غير ثابتة ) و التي تمتاز بتقليل التوتر و ضغوطات العمل مع الحفاظ علي أنتاجية المؤسسات  و أيضا تساهم في تحقيق الوصول إلي وضع أفضل للبيئة الخضراء