من حديث سيموني عن بعض الاسرار في ادارته للفريق !

 اذا كان هناك فريق يرغب في الانتصار فعليه الالتزام بأسلوبه. ما يهمني في مجموعة اللاعبين هو التزامهم جميعا.. اذا سار العمل الجماعي بشكل جيد سيسير الفريق بشكل جيد وسيصبح حل المشكلات الصعبة أكثر سهولة اذا ما كانت هناك مجموعات صغيرة داخل المجموعة الكبيرة فإن القلعة ستنهار. إذا ما كنت مدربا غبيا فلن يسير فريقك كله في نفس الطريق.يجب أن يكون الاحترام قائما وتفهم خصائص كل واحد من لاعبيك. عليك أن تتدخل حينما ترى أحد لاعبيك يخرج عن خط السير المطلوب.

 عمل المدرب هو اشعار كل عضو في فريقه بأنه مهم من أجل تحقيق الهدف المطلوب. المباريات تبدأ بـ11 لاعبا وبعدها يمكنك ادخال ثلاثة غيرهم. بعدها يتبقى حوالي 10 لاعبين لا يشاركون وبالطبع قد يشعروا بنوع من الاستياء.اللاعبون الذين لا يشاركون مهمون بقدر من يلعبون. البطولات لا يفوز بها 11 لاعبا فقط، بل الفريق المتكامل.اذا لم تكن قويا ومتجانسا لن تحقق الانتصار. التجانس الذي أتحدث عنه لا يعني سعادة كل اللاعبين. يجب تقبل أنه في بعض الأحيان لا يمكن أن يصادق هذا ذاك ولكن يجب عليهما أن يسيرا معا في نفس الطريق. المهم هو الطريق والاتجاه الذي يفكر فيه الفريق ككتلة واحدة يجب أن يدرك الجميع أنه لا يوجد أحد أهم من المجموعة ككل، حتى نجم الفريق لا يمكنه التفكير في هذا.

 اللاعب الأول والمهم يحتاج للفريق لتطوير لعبه ولكي يستمر في كونه الأفضل، لهذا أصر على اشعار كل اللاعبين بأهميتهم.الموسم طويل وفي النهاية سيلعب الجميع، بعضهم أكثر من الآخر، ولكن أغلبهم سيلعب.يجب أن تعامل الجميع سواسية. أشعر بالاستياء حينما أسمع البعض يقول أنه يجب التقرب بصورة أكبر للاعبين الذين لا يشاركون

 عن باقي الفريق. يجب أن تتصرف بشكل طبيعي مع أي فرد في فريقك سواء كان يلعب أم لا. اللاعبون أذكياء وليسوا أغبياء وسيدرك حينما يراك حوله بصورة أكبر..يجب على المدرب إبقاء الحماس والدافع لدى لاعبيه الذين لا يشاركون بصورة منظمة, يجب أن يجعلهم يتفهموا أن وجودهم له أهميته حتى ولو لم يكن بصورة مكثفة. جملتي الرئيسية في هذه الحالة تكون " كيف سيكون أفضل موسم بالنسبة لك؟ ذلك الذي لعبت فيه كل المباريات وفريقك أنهى الموسم في مركز متأخر؟ أم الموسم الذي لعبت فيه 20 من أصل 38 مباراة وسجلت ثمانية أهداف وفزت باللقب؟ هذه الطريقة لا تفشل أبدا لأن اللاعب دائما ستقع عينه على الاختيار الأخير. 

 اذا ما كنت أدرب فريقا كبيرا فيجب أن أمتلك لاعبين مهاريين ويجب أن أتقبل فكرة أن بعضهم سيفكر في الرحيل إذا لم يشارك بالصورة المأمولة. من ضمن الأسلحة التي أستخدمها لكي يعدلوا عن رأيهم هو أنهم في تلك الفرق الأصغر حجما التي قد يرغبوا في الذهاب اليها سيشاركون بصورة أكبر، ولكنهم لن يحصلوا على نفس المقابل والسمعة والخبرة. أحب أن يتواجد في فريقي لاعبون يسجلون ستة أو سبعة أهداف في الموسم ولا يلعبون دائما بشكل أساسي. يدخلون ويخرجون من الفريق. هم لاعبون لا يمكن النقاش بخصوصهم. لهم أهميتهم الخاصة التي تعود بالنفع على الأساسيين والفريق. هل ترغب في أن تكون بطلا؟ عليك اذا امتلاك هذه النوعية من اللاعبين. ما يفعلونه هو تقوية الأساسيين وتحذيرهم من أنه إذا ما انخفض مستواهم، بامكانهم خطف مركزهم في التشكيل الأساسي.