بقلم : حسين ليث  تاريخ النشر : 2024/1/15

مرحبًا بك، أيها القارئ العزيز. إنَّ التفكير والتصرف كمدير تنفيذي مقصدة هنا تثبت بشكل كبيرا على قدرك لتحمل المسؤولية وزمام الأمور. فيجب أن تفهم - وقبل أن نستكشف هذه الجوانب في الأشهر القادمة - صدقك وأهدافك الحقيقية، التي تنبع من داخل رغباتك وتفكيرك. 

كيف تحقق التحول من متدرب إلى مسؤول ؟

يجب أن نفهم أن رغبتك في التحول من شخص ذو دخل أقل إلى التقدم والعيش بحياة كريمة، فيجب أن تعالج طريقة تفكيرك.

فالحرص على التطور والبحث في العمل سيساعدك بشكل كبير. فإذا كنت موظف خدمة عملاء أو عامل في المستودع، يوجد الكثير من الأمور حولك يمكنك استثمارها أو التعرف عليها. 

بمحاولتك فهم العمل والبحث عن أقسام أخرى والاطلاع على مشاكلها والبحث عن المصادر الحقيقية لتساعدك في حل ذلك، يجب عليك أن تبحث في المقام الأول عن المصادر المحلية لأن هذا سيمنحك سهولة في الاقتباس وفهم السوق، خاصة مع الشركات الكبيرة التي صرفت رؤوس أموالها أولاً. بعد ذلك، يجب أن توسع نطاقك وتفهم الحلول التي يقدمها العالم.

 لتطبيق هذه النصيحة، قدم بدل حلا واحداً لمشكلة معينة، قدم 10 حلول، وسيكرر لك زملاؤك نفس الكلام قائلين إنك تتصرف بشكل أعلى مما أنت عليه. وربما يسخرون منك، لا تهتم، فهذا أمر طبيعي، وتذكر أن هدفك هو الوصول إلى 1000، وأنت الآن في الخطوة 10، لذا يجب عليك المضي في كل رقم من الأرقام. لا تكبر ولا تخيب آمالك كثيراً، وستتألق وشجع نفسك.

لا تبالي للانتقاد، واحمي ملكية أفكارك.

ولكن يجب أن تفهم وتقر بما تفعله ليس للجميع. في بعض الأحيان يجب أن تتبنى سياسة "نحن عملنا نحن طورنا"، وخصوصاً مع مديرك، لأن أولويته هي الحفاظ على منصبه. فيجب أن تجعل من حولك يتمتعون بصحبتك، فأنت لا تضع النجاح لنفسك فقط بل للفريق. وعندما يصبح لديك حتى اثنين متحمسين لك، حاول مساعدتهم في تطوير نظامهم عامة وسيساعدك، لتصبح قائدًا بارزًا ومديرًا يعرف كيف يوزع المهام. من المهم تفهم ان الفراط بعدم ناقشه فكرا ما، هي ما ستساعد بان تكون هذه الفكرة ليس لها وجود او سيأتي يوم سيطبقها احد اخر غيرك ، وانت ستكون من الجمهور ، وافهم الجوهر هي شخصيتك وطريقه تخطيطك للحل وليس الحل فعلاً . 

انتبه من الاستخفاف بوظيفتك الأساسية.

تذكر يجب من ذلك ألا يجعلك تقصر أو تهمل عملك الأساسي، بل على العكس يجب أن يجعلك تؤدي عملك الذي يستغرق منك 8 ساعات إلى 6 ساعات. يجب أن تبحث عن حلول وأفكار جديدة خارج إطار عملك. نعم، لهذا يُسمى استثمار وقتك لتحقيق أهدافك. يجب أن تقيم ما تفعله كل 3 أشهر، لكن إذا كنت تتقدم بخطواتك الأولى أنصحك بأن تبدأ بالتقييم أسبوعيًا، ثم تنتقل إلى أسبوعين ثم شهر، وبعد ذلك كل 3 أشهر، وسيمنحك ذلك فرصة لمعرفة مدى نجاح خطواتك.

يجب أن تطور مهاراتك، ودائرة علاقاتك، وتستمع لمن يشجعونك.

حاول أن تختلط بناس أنجح منك سواءً من داخل أو خارج العمل، ولا تحاول أن توضح أنك أقل منهم. بل على العكس من ذلك، حاول أن تفهم من تجاربهم أكثر، ولا تفضح نفسك بسلوب الاستجواب. شاركهم أفكارك حتى لو كانت غير مرضية، لأنهم سيحسنونها لك، وهم يفهمون ما هو الأفضل، وأنت تفهم كيف يمكن حل المشكلة. حاول ألا تستمع إلى الأمور السخيفة كل يوم، أو حتى أن تضع قاعدة أن 55% من الأمور التي تسمعها يومياً تطور مهاراتك وثقافتك في العمل، وادخل في قطاعات مختلفة كالرياضة والتجارة وتجارة النقل البحري والزراعة وغيرها. فهذا سيعطيك عمقًا في التفكير ورؤية للمستقبل. ويجب أن تختلط مع زملائك بالعمل الذين يشاركوك نفس المنصب او متدربين، وتفهم كيف يفكرون لحل مشاكلهم بأفضل حل لهم، لأنهم سيتأثرون بالاقتراحات المستقبلية. جعلهم جهورك وليسوا أعداء لك، وستستمع لهم وتحل مشاكلهم بما يتناسب مع الحل.

استغل وقت فراغك.

حاول أن تستغل وقتك الفارغ عن العمل بالقراءة وتطوير الهوايات. لا تقل أن الهواية شيء لمن ليس لديه مشاكل. بل على العكس، الهواية هي التي تحسن علاقتك الأساسية والذاتية مع نفسك. مارس الرياضة لأن جسمك يسجل مدى اصرارك، فإذا أنت تفخر بنفسك لكونك كنت 157 كيلو ووصلت إلى 88 كيلو، فهذا يفسر مدى التزامك. فيجب أن توضح لنفسك أنك ملتزم لتصدق ذاتك بأنك تستحق التطور.

ختاماً:

أشكرك على وقتك في قراءة هذا المقال. سأقدم تحديثات دورية لتوجيهك ودعمك في رحلتك نحو النجاح. اتقبل اقتراحاتكم بسرور، وأتمنى لك رحلة ناجحة وملهمة.