ع
مابين نقطةونقطةبحرمن المسافات أولهاأنا وآخرهاأنا وإذا لم أكن أفضل من غيري فأناعلى الأقل مختلفةعنهم(مزاجية)أعشق ذاتي وكلي لاأقتبس (برجي الجدي ولا أؤمن بالتوقعات)
مدة القراءة: دقيقتين
مذكرات مسؤولة عبث بها الزمن ...!!بقلم عطاف المالكي
مذكرات مسؤولة عبث بها الزمن ...!!
ويوم من خدماتها الطويلة ,يكفي النبش في تفاصيله
وباقي الأيام غض الطرف عنها, فهي نسخة مكررة لهذا اليوم
تفتح لها الآذنة باب الإدارة ,وتتلقف عفشها وأكياسها
ومابعد الإستقبال والتهليل
تجلس الآذنة على مقعد دوار تحركه كيفما تشاء,
يمين يسار, خلف أمام, في جلسة واسترخاء تام .
تتجاذبان أطراف الحديث ,وآخر المستجدات, من أخبار الموظفات
الساقطة واللاقطة..!!, ونقل سفاسف لاتخص العمل الميداني و التربوي, والغريب
أن الخالة على علم بكل شاردة وواردة ولو دبيب نملة خرجت من جحرها .!!
أنفها الطويل محشور وحاضر في جميع المناسبات السعيدة والتعيسة
إلا عملها الأساسي فهو موكل لعاملات من خارج المؤسسة .!!
ولو تساءلت عزيزي القارئ ماهي مهمتها الأخرى ..؟!
التجسس على الموظفات ,ومايدور بينهن من أحاديث تصل
أول بأول, (مافيا متحركة)..!!وتُفاجأ المنسوبات أن كل مايدور من حكايات
بينهن قد وصل لأذن المسؤولة مع خلطة بهارات خاصة من نسج خيال المستخدمة ؟!!
!وهكذا دأبت بإخلاص وتفاني منقطع النظير في الكيد والفتن ..!!وبعد الانتهاء من
الوشوشة والهمز واللمز, تتنقل بين غرف الموظفات
لتملئ معدتها بم لذ ِّوطاب من أطايب الطعام
وتشاركهن بآخر الأخبار وتزودهن بقال وقيل
من فلانة تزوجت والثانية تطلقت وثالثة الأثافي مات زوجها ووو .
وبعد الفضفضة والثرثرة, آن لها الآن أن تريح لسانها
وتستريح جثتها؟! فتنهض متثاقلة بوهن سلحفائي
تجر قدميها ببطء شديد على الأرض ثم تتسلل لحجرتها وتغلق الباب, وتغط في نوم عميق بقيلولة
تمتد لساعتين أو أكثر ,وحسب مجهودها الصباحي ؟!
ولو خطر على بال قارئي الموقر عن جوهر العلاقة
بين هيئة أعضاء العمل؟! فهي عبارة عن تكتلات وأحزاب وانقسامات
الأقوى والأشد افتراءً كلمته مسموعة وإن كان على خطأ والخاسر
لا كلمة له وماعليه إلا الإنصياع
لقرارات هزيلة عجفاء وإلا مصيره الحرمان وما يتبع
من زيادة وأعباء أخرى ..!!
أما الاجتماعات التي تعقدها الإدارة تذكرنا بالمؤتمرات العربية
المغلقة .!كل يغني على ليلاه.!! والأعجب أن البطانة المقربة
على علم مسبق بحيثيات الاجتماع, يسابقن إصدار القرارات ,وكأنها وُضعت خصيصاً لإرضائهن
وهذا الغالب في بعض الإدارات التي عاث بها الزمن
ومؤكد فشلها يعم ولا يخص؟!وسيقلل من كفاءة موظفيها
لانعدام التمييز بين المخلص والمتهاون ويتفاقم الخلاف بين
الرئيس والمرؤوس ويحفز على التقصير بالعمل
والمشكلة الأكثر خطورة أنه مازال إلى وقتنا الحاضر
اعتبار المسؤول أو المسؤولة بمصاف الملائكة ولاينطق عن الهوى ؟
والمرؤوس الموظف على خطأ .!!مع أن كلا الطرفين بشر يخطئ ويصيب
في النهاية .!!
الفاشل لا يمتلك رؤية واضحة حول الهدف الذي يريد تحقيقه
همه التشتيت ومبدأ(فرق تسد) .وبث أفكار وشحنات سلبية
ليعزز مكانته ويحافظ على مكانته ..!!
وبعد أيتها القامات المهلهلة ..!!
أما آن لكِ أن تنفضي غبار السنين التي طال عليها الأمد فأنت
إن استحوذتِ على كل شيء من المؤكد أن يأتي يوم وتصبح طاولات الموظفين فارغة
فلا تلطمي الخدود وتشقي الجيوب بعد خراب مالطة ..!!في يوم لا ينفع فيه الندم..!!
