- قراءة فى السوق السعودى (1 من 3 )

.قُبيل إقرار العودة الى الوطن بعدما ضاقت أرض الغربة بما حملت من أحلام الوافدين لها الهاربين من ضيق العيش فى أوطانهم لرحابة أرض الحرمين متفائلين بدعوة أبيهم إبراهيم عليه السلام (رَّبَّنَا إِنِّي أَسْكَنتُ مِن ذُرِّيَّتِي بِوَادٍ غَيْرِ ذِي زَرْعٍ عِندَ بَيْتِكَ الْمُحَرَّمِ رَبَّنَا لِيُقِيمُوا الصَّلَاةَ فَاجْعَلْ أَفْئِدَةً مِّنَ النَّاسِ تَهْوِي إِلَيْهِمْ وَارْزُقْهُم مِّنَ الثَّمَرَاتِ لَعَلَّهُمْ يَشْكُرُونَ (37) سورة إبراهيم .
.
وفى البحث عن بدائل وحلول للوضع الإقتصادى الخاص ومحاولات فردية للنهوض من كُربة الوضع الحالى كان لزاماً علينا قراءة السوق السعودى من منظار أشمل وليس فقط من دائرة الموظف والراتب المتأخر....
.
السوق السعودى محتكر من قبل جنسيات أخرى تُسيطر على مجالات بعينها فتجارو تمور القصيم محتكرة من قبل الباكستانيين ومساكن والفنادق للحجيج فى مكة المكرمة يديرها عمالقة البنغاليين و80% من سوق البيع بالتجزئة محتكرة من قبل اليمنيين والهنود.
.
وفى مسح ميدانى أجراه مركز SMC أن 90 مهنة يتعامل معها السعوديون يوميا تستحوذ عليه 26 جنسية وأن 9 جنسيات تستحوذ على 70 % من سوق العمل والحرف والمهن التي ترتبط يوميا بحياة الناس، وهذه الجنسيات هي: الباكستان، اليمن، مصر، الهند، بنغلاديش، الاردن، فلسطين، السودان، وسوريا. فيما تتقاسم الجنسيات الاخرى بقية المهن والحرف بنسب متفاوتة http://goo.gl/OfxXRY 
.
وجاءت العمالة الباكستانية في المرتبة الاولى من حيث الاستحواذ ويعمل عمالتها في 59 مهنة من سوق المهن الحرفية والمهنية، يليها اليمن بـ 58 مهنة، ثم مصر 53 مهنة، الهند 41 مهنة، بنغلاديش 32 مهنة، الاردن 30 مهنة،السودان 21 مهنة، فلسطين 18 مهنة، واخيرا سوريا بـ 15 مهنة، وبين المسح الميداني ان العمالة السعودية جاءت في مرتبة متأخرة في ترتيب العمالة المهنية التي تعمل بشكل مباشر يوميا مع احتياجات الناس. (بتاريخ 6/12/2015 – جريدة مال)
.
ويشير التقرير السنوى للإستقرار المالى الصادر عن البنك المركزى السعودى فى أغطتس 2015 الى أن معدل البطالة فى صفوف السعوديين ظل مستقرا عند نسبة 11.7% رغم إستحداث حوالى أكثر من 237 ألف وظيفة فى عام 2014 . 
يظل نسبة معدل البطالة فى السعودية من الأمور الجدلية فالتصريح الرسمى لوزير العمل 11.5% (26/01/2016) والبعض يصل به الى 36%
. http://goo.gl/CHBzT9 http://goo.gl/wJD8h1 
كل تلك التقديرات جعلت الحكومة السعودية تخظر العمل فى مجالات بعينها على الوافدين وتقتصر العمل بها على السعوديين لإفصاح المجال لشباب السعودى ليجد فرصة عمل محترمة.
.
وهذا يفسر هذا الاتفاقا الرسمى الغير معلن بين شركات المقاولات بالمملكة لإعادة الهيكلة والإستغناء عن العمالة الوافدة بكافة درجاتها وجنسياتها و وظائفها فالعمل الذي يحتاج الي عشرة يقوم به اربعة في نفس المدة وبدون تقدير مادي لأربعة.
.
كما أن باب التوظيف قد أُغلق لأجل غير مسمي بدعوي ضبط الهيكلة وفي الحقيقة هي لتوفير المصروفات وتوفير الالتزامات المادية من الرواتب الشهرية.

وسنستكمل ما بدأناه فى المرات القادمة إن قدر الله ذلك