لم يعد حضور المرأة في القطاع العقاري مجرد إضافة شكلية، بل أصبح عنصرًا فاعلًا يسهم في إعادة تشكيل هذا المجال الحيوي. فقد استطاعت المرأة، بفضل كفاءتها ورؤيتها المتجددة، أن تفرض نفسها في مختلف مراحل العمل العقاري، من التخطيط والتطوير إلى الإدارة والاستثمار. ومع تنامي الدعوات إلى تمكينها اقتصاديًا ومهنيًا، 

برزت إسهاماتها في تقديم حلول أكثر شمولًا تراعي احتياجات المجتمع وتواكب متطلبات الحياة المعاصرة. ومع ذلك، لا تزال تواجه جملة من التحديات التي تتطلب دعمًا مؤسسيًا وثقافيًا لتعزيز دورها وضمان مشاركتها الكاملة في بناء مستقبل عمراني أكثر توازنًا واستدامة.

تأثير المرأة على تصميم المشروعات العقارية

لم يعد تصميم المشروعات العقارية قائمًا على الجوانب الهندسية البحتة فحسب، بل أصبح يتأثر بشكل واضح برؤية أكثر إنسانية وشمولًا، 

كان للمرأة دور بارز في ترسيخها. فبفضل اهتمامها بتفاصيل الحياة اليومية، ساهمت في توجيه المطورين نحو تقديم بيئات سكنية تراعي احتياجات الأسرة بشكل متكامل، بدءًا من تعزيز عناصر الأمان من خلال تخطيط أكثر انفتاحًا ورقابة،

 مرورًا بتوزيع المساحات الداخلية بما يحقق الراحة والخصوصية، وصولًا إلى إدماج خدمات قريبة ومتنوعة تسهّل نمط الحياة وتختصر الوقت والجهد. هذه الرؤية لم تعد ترفًا تصميميًا، بل أصبحت معيارًا أساسيًا لنجاح أي مشروع عقاري حديث.

وفي هذا السياق، يمكن ملاحظة كيف تتجسد هذه المفاهيم في بعض المشروعات المعاصرة، 

حيث تسعى شركة Zhour Development إلى تقديم نموذج يعكس هذا التحول من خلال طرحها لمشروع Fiori Compound في غرب القاهرة.

 فالمشروع لا يقتصر على كونه مساحة سكنية، بل يعكس توجهًا نحو خلق مجتمع متكامل يوازن بين الراحة والأمان وجودة الحياة، وهو ما يتماشى مع الرؤية الحديثة التي تسهم المرأة في تشكيل ملامحها، سواء كمخططة أو كمستخدمة نهائية تدرك جيدًا تفاصيل الاحتياج اليومي للأسرة.

إسهامات المرأة في تطوير المشروعات العقارية

لم تعد إسهامات المرأة في تطوير المشروعات العقارية تقتصر على أدوار محدودة، بل امتدت لتشمل مختلف مراحل العمل، بدءًا من وضع الرؤى التخطيطية وصولًا إلى التنفيذ والإدارة. 

فقد أسهمت بخبرتها وقدرتها على قراءة احتياجات المجتمع في تقديم تصورات أكثر توازنًا للمشروعات، تجمع بين البعد الاقتصادي والبعد الإنساني. وتجلّى هذا الدور في الحرص على تطوير بيئات سكنية متكاملة لا تركز فقط على البناء،

 بل تهتم بجودة الحياة، من خلال توفير مساحات خضراء، وخدمات تعليمية وصحية، ومناطق ترفيهية تلبي احتياجات مختلف الفئات.

كما كان للمرأة دور واضح في تعزيز مفاهيم الاستدامة داخل القطاع العقاري، حيث دعمت التوجه نحو استخدام حلول مبتكرة تراعي الحفاظ على الموارد وتحسين كفاءة الطاقة، 

إلى جانب الاهتمام بتصميم مجتمعات أكثر ترابطًا وأمانًا. ولم يقتصر تأثيرها على الجانب الفني فقط، بل امتد إلى أساليب الإدارة والتسويق، حيث ساهمت في تطوير استراتيجيات أكثر قربًا من العملاء وأكثر فهمًا لتطلعاتهم.

وبذلك، أصبحت المرأة عنصرًا أساسيًا في دفع عجلة التطوير العقاري نحو آفاق أكثر شمولًا وابتكارًا، بما يعكس تحولًا حقيقيًا في طبيعة هذا القطاع ودوره في خدمة المجتمع.

العلاقة بين تمكين المرأة ونجاح الشركات العقارية

تتجلى العلاقة بين تمكين المرأة ونجاح الشركات العقارية في كون التنوع داخل بيئات العمل لم يعد مجرد شعار، بل أصبح عاملًا حاسمًا في تحقيق التميز والتنافسية. فالشركات التي تتيح فرصًا حقيقية للمرأة في مواقع اتخاذ القرار تستفيد من رؤى متعددة تسهم في تطوير منتجات عقارية أكثر توافقًا مع احتياجات السوق.

 كما أن تمكين المرأة يعزز من ثقافة الابتكار داخل المؤسسات، ويدفع نحو تبني استراتيجيات أكثر مرونة وقدرة على التكيف مع المتغيرات، وهو ما ينعكس في النهاية على جودة المشروعات وزيادة معدلات الطلب عليها.

وفي هذا الإطار، يمكن إسقاط هذه الرؤية على fiori compound كمبوند فيوري الذي تطوره شركة Zhour Development في منطقة اكتوبر الجديدة، حيث يعكس المشروع فهمًا واضحًا لمتطلبات السوق الحديثة. 

ويتميز بموقع استراتيجي مباشر على الطريق الدائري الاوسطي، بما يسهّل الوصول إلى أهم المحاور الحيوية، وهو ما يعزز من قيمته الاستثمارية ويزيد من جاذبيته لدى العملاء.

كما يقدم المشروع نموذجًا متكاملًا لمجتمع سكني مخطط على مساحة واسعة تصل إلى 55 فدان، مع تنوع في المساحات يبدأ من 70 مترًا وحتى 182 مترًا، بما يلبي احتياجات شرائح متعددة من الباحثين عن السكن أو الاستثمار. ومن منظور تحليلي، تعتمد الشركة على طرح سعر تنافسي يبدأ من 18000 جنيه للمتر، إلى جانب أنظمة سداد مرنة تبدأ بمقدم 10% مع فترات تقسيط تصل إلى 10 سنوات، وهو ما يعكس توجهًا استراتيجيًا نحو تحقيق التوازن بين القيمة والجاذبية السوقية، ويعزز من فرص نجاح المشروع في بيئة عقارية تتسم بالتنافسية المتزايدة.

التحديات الثقافية والمجتمعية وكيفية التغلب عليها

لا تزال المرأة في القطاع العقاري تواجه جملة من التحديات الثقافية والمجتمعية التي تعيق انخراطها الكامل في هذا المجال، رغم ما حققته من تقدم ملحوظ في السنوات الأخيرة. وتتمثل هذه التحديات في بعض الصور النمطية التي تحصر أدوارها في مجالات محددة، إلى جانب التشكيك أحيانًا في قدرتها على تولي المناصب القيادية أو التعامل مع طبيعة العمل الميداني الذي يتطلب تفاعلًا مباشرًا وحسمًا في اتخاذ القرار. كما تبرز تحديات أخرى تتعلق ببيئة العمل، مثل ضعف فرص التدرج الوظيفي أو محدودية الدعم المؤسسي في بعض الشركات.

ومع ذلك، فإن تجاوز هذه المعوقات لم يعد أمرًا مستحيلًا، بل يرتبط بتبني رؤية أكثر وعيًا من قبل المؤسسات والمجتمع على حد سواء. فتعزيز ثقافة المساواة داخل الشركات، وتوفير برامج تدريب وتأهيل تستهدف تطوير مهارات المرأة، يمثلان خطوة أساسية نحو تمكينها الحقيقي. كما أن إبراز نماذج ناجحة لنساء استطعن تحقيق إنجازات في القطاع العقاري يسهم في تغيير الصورة الذهنية السائدة، ويفتح المجال أمام أجيال جديدة لخوض هذا المجال بثقة أكبر. وفي المقابل، تلعب المرأة نفسها دورًا محوريًا من خلال السعي المستمر لإثبات كفاءتها وتطوير قدراتها، بما يعزز من حضورها ويؤكد جدارتها في مختلف مواقع العمل.